Tijd voor iets anders dan de standaard training?

In mijn jaren als HR-manager schakelde ik regelmatig externe trainers en coaches in. De trainingen waren inhoudelijk sterk – daar lag het niet aan. Maar eerlijk? Na zo’n intensieve trainingsdag zag ik vaak dat de energie en kennis binnen no-time weer vervlogen waren. De waan van de dag nam het gewoon weer over.

Herkenbaar?

Ook de bekende ‘hei-dagen’ voor managementteams leveren vaak mooie inzichten op. Alleen wordt er daarbij nogal eens voorbijgegaan aan de mensen onder het MT – terwijl daar juist veel te winnen valt als het gaat om verbinding, communicatie en persoonlijke groei.

​

Het kan ook anders. En beter.

Ik geloof dat leren pas écht effect heeft als het aansluit bij de praktijk, ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling én gedragen wordt binnen het team.

Daarom pak ik het anders aan.

In overleg met de organisatie ontwerp ik maatwerk workshops en trainingen, afgestemd op de specifieke uitdagingen en doelen. Geen standaard verhaal, maar sessies die prikkelen, raken en activeren. Thema’s die regelmatig aan bod komen zijn bijvoorbeeld:

• Hoe communiceren we eigenlijk écht – en wat kan beter?

• Feedback geven én ontvangen – zonder ongemak.

• Wat drijft ons als team, als individu, als organisatie?

• Hoe kunnen we verschillen benutten in plaats van vermijden?

 

Korte sessies, blijvend effect

In plaats van lange dagen kies ik bewust voor kortere, krachtige sessies verspreid over meerdere momenten. Zo blijft de leerstof beter hangen, is er tijd voor reflectie én ontstaat er gaandeweg een hechter team.

Doordat de aanpak persoonlijk en flexibel is, zijn deze sessies geschikt voor elke laag binnen de organisatie,  van werkvloer tot management.

​

Nieuwsgierig wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?

Laten we vrijblijvend kennismaken. Ik denk graag met je mee over een aanpak die écht werkt. Op de werkvloer én daarbuiten.

​